Вы чувствуете усталость от высокой нагрузки
Ваш интерес к работе угасает, вы чувствуете себя подавленным и эмоционально истощенным, загоняете себя, не позволяя себе качественно отдыхать. Вы можете замечать у себя признаки выгорания.
Профессиональное выгорание педагога – это общее негативное состояние специалиста, развивающееся на фоне хронической неудовлетворенности и стресса в профессиональной деятельности, которое ведет к психическому, эмоциональному и часто физическому истощению внутренних ресурсов личности.
Часто педагог утрачивает интерес к тому, чем занимается, падает его производительность, заинтересованность в результатах, он чувствует истощение энергии, может заболеть, впасть в депрессию.
Социально-образовательный проект «Педагоги без границ» помогает педагогам и учителям выйти из состояния усталости, тяжести, эмоционального напряжения, тупика в профессиональном развитии, снижения инициативности, интереса и угасания творческой искры и направлен на повышение престижа профессии педагога.
Профессиональное выгорание педагога – это общее негативное состояние специалиста, развивающееся на фоне хронической неудовлетворенности и стресса в профессиональной деятельности, которое ведет к психическому, эмоциональному и часто физическому истощению внутренних ресурсов личности.
Часто педагог утрачивает интерес к тому, чем занимается, падает его производительность, заинтересованность в результатах, он чувствует истощение энергии, может заболеть, впасть в депрессию.
Социально-образовательный проект «Педагоги без границ» помогает педагогам и учителям выйти из состояния усталости, тяжести, эмоционального напряжения, тупика в профессиональном развитии, снижения инициативности, интереса и угасания творческой искры и направлен на повышение престижа профессии педагога.
направить внимание на естественную любящую природу педагога, сформировать достойное отношение к себе как к человеку и специалисту, а также к коллегам и обучающимся.
научить педагогов распознавать свои уникальные таланты и способности, устранить ограничивающие убеждения и поведенческие модели, и содействовать раскрытию их скрытого потенциала, в том числе в работе с обучающимися.
популяризировать профилактику эмоционального и профессионального выгорания, а также способствовать повышению престижа педагогической профессии через развитие уверенности и мотивации.
направить внимание на естественную любящую природу педагога, сформировать достойное отношение к себе как к человеку и специалисту, а также к коллегам и обучающимся.
научить педагогов распознавать свои уникальные таланты и способности, устранить ограничивающие убеждения и поведенческие модели, и содействовать раскрытию их скрытого потенциала, в том числе в работе с обучающимися.
популяризировать профилактику эмоционального и профессионального выгорания, а также способствовать повышению престижа педагогической профессии через развитие уверенности и мотивации.
Ваш интерес к работе угасает, вы чувствуете себя подавленным и эмоционально истощенным, загоняете себя, не позволяя себе качественно отдыхать. Вы можете замечать у себя признаки выгорания.
Вы сталкиваетесь с внутренними конфликтами между обязанностями на работе и заботой о себе и своей семье. Вы хотите научиться балансу труда и отдыха и управлению временем.
Вы не видите своих временных возможностей, как все успеть, не используете (или мало используете) современные методики. Вы хотите освоить новый подход, который поможет вам расти, чувствовать себя увереннее в профессии и повысит эффективность вашего преподавания.
Вы подвергаетесь критике и осуждению со стороны коллег, руководства, родителей. Учащиеся чувствуют часто нарушают дисциплину, не проявляют интереса к обучению.
Ваш интерес к работе угасает, вы чувствуете себя подавленным и эмоционально истощенным, загоняете себя, не позволяя себе качественно отдыхать. Вы можете замечать у себя признаки выгорания.
Вы сталкиваетесь с внутренними конфликтами между обязанностями на работе и заботой о себе и своей семье. Вы хотите научиться балансу труда и отдыха и управлению временем.
Вы не видите своих временных возможностей, как все успеть, не используете (или мало используете) современные методики. Вы хотите освоить новый подход, который поможет вам расти, чувствовать себя увереннее в профессии и повысит эффективность вашего преподавания.
Вы подвергаетесь критике и осуждению со стороны коллег, руководства, родителей. Учащиеся чувствуют часто нарушают дисциплину, не проявляют интереса к обучению.
По окончании курса вы получите электронный сертификат и удостоверение о повышении квалификации.
Для педагогов, успешно завершивших курс, есть возможность стать куратором на следующих потоках.
Полная стоимость курса | Стоимость с субсидией фонда | Субсидия фонда | |
Модуль / 1 человек | Модуль / 1 человек | Модуль / 1 человек | |
59 000 ₽ | 10 000 ₽ для государственных учреждений | 49 000 ₽ для государственных учреждений | |
17 000 ₽ для частных учреждений | 42 000 ₽ для частных учреждений | ||
При сдаче аттестации внесенные деньги возвращаются |
На сегодня насчитывается более 100 симптомов профессионального выгорания.
Самыми часто упоминаемыми из них являются хроническая усталость, раздражительность, злоба, тревожность, возрастающая неудовлетворенность работой, снижающаяся самооценка педагога, нарастающее недовольство собой как специалистом и системой образования в целом, снижающаяся трудовая мотивация, страх осуждения и оценок со стороны, конфликты, отстраненность от обучающихся и коллег.
Уже по итогу первого модуля у обучающихся педагогов имеют место улучшения по всем основным симптомам профессионального выгорания. В каждом случае – у 100 % обучающихся педагогов – отмечены следующие результаты.
На сегодня насчитывается более 100 симптомов профессионального выгорания.
Самыми часто упоминаемыми из них являются хроническая усталость, раздражительность, злоба, тревожность, возрастающая неудовлетворенность работой, снижающаяся самооценка педагога, нарастающее недовольство собой как специалистом и системой образования в целом, снижающаяся трудовая мотивация, страх осуждения и оценок со стороны, конфликты, отстраненность от обучающихся и коллег.
Уже по итогу первого модуля у обучающихся педагогов имеют место улучшения по всем основным симптомам профессионального выгорания. В каждом случае – у 100 % обучающихся педагогов – отмечены следующие результаты.
Курс способствует повышению уверенности и достоинства педагога, помогая осознать значимость своей роли и места. Участники отмечают рост внутреннего спокойствия и снижение тревожности. Практическое применение технологии позволяет преодолеть страх, вину и внутренние конфликты.
Участники курса стали устанавливать и поддерживать баланс труда и отдыха, что приводит к значительному росту энергии и продуктивности. Педагоги перестают «загонять» себя работой и начинают осознанно отдыхать, перезагружаться и воплощать отложенные мечты, что приводит к улучшению настроения, росту радости, энтузиазму в работе против состояния уныния, подавленности.
Курс помогает снизить критичность, злость и недовольство, формируя уважительное и внимательное отношение к коллегам и обучающимся. Участники становятся более вовлеченными в общение и начинают проявлять инициативу в профессиональной среде — ведут соцсети, участвуют в мероприятиях, проводят дополнительные курсы. Получают большее признание приводит со стороны учеников, коллег и руководства, что укрепляет их статус и мотивацию.
Педагоги демонстрируют активную жизненную позицию, в отличие от прежнего состояния выгорания и подавленности. Педагоги с большим стажем и опытом находят новые перспективы и вдохновение. Молодые педагоги прониклись уважением к профессии, более уверенно и достойно проявляют себя в работе.
Курс способствует повышению уверенности и достоинства педагога, помогая осознать значимость своей роли и места. Участники отмечают рост внутреннего спокойствия и снижение тревожности. Практическое применение технологии позволяет преодолеть страх, вину и внутренние конфликты.
Участники курса стали устанавливать и поддерживать баланс труда и отдыха, что приводит к значительному росту энергии и продуктивности. Педагоги перестают «загонять» себя работой и начинают осознанно отдыхать, перезагружаться и воплощать отложенные мечты, что приводит к улучшению настроения, росту радости, энтузиазму в работе против состояния уныния, подавленности.
Курс помогает снизить критичность, злость и недовольство, формируя уважительное и внимательное отношение к коллегам и обучающимся. Участники становятся более вовлеченными в общение и начинают проявлять инициативу в профессиональной среде — ведут соцсети, участвуют в мероприятиях, проводят дополнительные курсы. Получают большее признание приводит со стороны учеников, коллег и руководства, что укрепляет их статус и мотивацию.
Педагоги демонстрируют активную жизненную позицию, в отличие от прежнего состояния выгорания и подавленности. Педагоги с большим стажем и опытом находят новые перспективы и вдохновение. Молодые педагоги прониклись уважением к профессии, более уверенно и достойно проявляют себя в работе.
Опосредованным вкладом от проекта является проведение занятий по реализации потенциала с учениками в школе/колледже.
Некоторые из типичных результатов обучающихся в школах и колледжах при выполнении практических заданий:
Опосредованным вкладом от проекта является проведение занятий по реализации потенциала с учениками в школе/колледже.
Некоторые из типичных результатов обучающихся в школах и колледжах при выполнении практических заданий:
Общество с ограниченной ответственностью «Институт ИДЕАЛ-метода имени Джоэл и Чемпиона Тойчей»
ИНН 7731294006, ОГРН 1157746918460